Toen ik begon bij XSARUS, was de organisatie een stuk kleiner. Er was nog geen HR-afdeling, geen marketingteam en mijn werkzaamheden waren daardoor heel divers. Van contracten maken en drukwerk tot telefoontjes aannemen en beurzen bezoeken. We deden veel dingen voor de eerste keer waardoor je een hoop leert en meegroeit met de organisatie.

Groei in personeel & in functie

In de afgelopen jaren is XSARUS enorm gegroeid en daarmee ook mijn werkzaamheden. Met de groei van het personeelsbestand, werd ook het belang van goed georganiseerde processen groter. En was er meer wetgeving waar we rekening mee moesten houden. Ik ging me steeds meer focussen op personeelszaken en werd HR-Coördinator. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar Teamlead Backoffice. Hieronder valt HR, recruitment, finance en facilitair management. Dit verliep heel natuurlijk: naarmate XSARUS groeide, groeide ik mee. Het is fijn dat ik tijdens al deze veranderingen veel vrijheid had om zelf zaken uit te zoeken en te realiseren.

Collega's worden?
Ontdek meer over werken bij XSARUS.

DNA van XSARUS blijft onveranderd

Hetgeen waar XSARUS voor staat is niet veranderd. We zijn een sociale, betrokken en familiaire organisatie. Techniek zit diep in het DNA van XSARUS, maar ondanks alle techneuten om mij heen heb ik me altijd thuis gevoeld. Iets anders wat altijd constant is gebleven is mijn finance collega Linda, die ook al 12,5 jaar werkzaam is bij XSARUS en waar ik nauw en fijn mee samenwerk.

Hetgeen waar XSARUS voor staat is niet veranderd. We zijn een sociale, betrokken en familiaire organisatie.

Nieuwe initiatieven en fijne collega's

Ik ga nog steeds elke dag met plezier naar kantoor. Mijn collega’s spelen daar een grote rol in. Ook vind ik het fijn dat ik mee mag denken over nieuwe initiatieven en ideevorming binnen de organisatie. XSARUS is erg goed voor haar mensen. Dat maakt niet alleen mijn functie leuker, maar zorgt er ook voor dat ik hier nog steeds op mijn plek zit en nog niet van plan ben om weg te gaan.